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只要您是一名学生,就应该对必须参加标准化考试的想法感到满意。 在整个学术生涯中,您将面临参加成就和能力测验的要求。 因此,重要的是要了解成就测验和能力测验之间的差异。

在小学阶段,将考试作为提升到下一年级的基准 。 这种模式一直持续到中学,并进行高中入学考试,以确定高中水平的入学率和班级位置。 此外,测试用于确定某些课程的合格与否。

除此之外,出于其他原因还需要执行标准化测试。 在高中,您可以参加ACT或SAT考试,然后参加正规考试以进入大学。 从那里开始,您可能希望参加其他标准化考试,以便进一步深造研究生。

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成就与能力测试:他们衡量什么?

您如何比较成就与能力测验? 成就衡量学生已经学习或掌握的内容,而才智则衡量学生的潜力或学习能力。 才能更多地是对学生的潜在或未来能力的预测或预测 。 成绩更多地取决于学生学习或掌握了多少知识。

成绩测试

成绩测试旨在评估某些学术领域的应试者的知识。 如果您考虑成就一词,那就恰恰是这些测试所衡量的。 成就测试将衡量您的成就或对内容,技能或一般学术知识的掌握程度。

成绩测试可以是标准化的,也可以是正式的,但也可以是课堂上进行的汇总性,非标准化的评估。 无论哪种方式,这些类型的评估都将衡量您的成就或对内容的掌握程度 。 这种评估重点在于您以前的学习和知识。

非标准化成绩测试

不太正式的,非标准化的成绩测试的例子包括心理学课程中的累积期末考试或数学上的课程结束评估。 另一个例子是在年底对西班牙语II进行全面评估。 这样的评估可能包括考试的书面和口语部分。 这种类型的成绩测试将衡量您是否掌握了课程的内容。

这些非正式评估评估学生在特定学术领域的成绩。 他们可以确定升入下一年级的水平,或者确定某个学科领域的及格或不及格。 他们还可以通过绩效考核来展示学生的技能,从而衡量学生在学科领域的当前能力水平。 例如,您正在学习的一种语言的性能评估。

最后,非标准化的成绩测试可能是一种特定的技能演示,可以用来确定您的武术或运动技能。 例如,希望被招募到大学橄榄球队的运动员将进行一系列的成绩测试,例如短跑,跳跃和敏捷。 这些评估将衡量并突出他们的运动能力。 当您查看成就,能力和能力时,您会得到不同的结果。

标准化成绩测试

标准化的成就测试与非正式的成就测试类型不同,因为它们是标准化的,可以衡量特定事物。 这些类型的测试只能由经过培训的人员进行。 此外,这些测试的结果通常会在应试者的年龄和年级之间进行比较。

标准化考试包括相同的格式,相同类型的问题和相同内容,无论何时,何地进行考试或由谁参加考试。 标准化测试具有可测量和可量化的共同特征。 标准化测试的分数是可量化的,并且会得出数字量度,通常是百分位数,百分比或等级等值。

标准化成就测试的示例包括伍德考克-约翰逊成就测试(WJ),皮博迪个人成就测试(PIAT-R)和韦氏个人成就测试(WIAT)。 其他更熟悉的标准化成绩测试包括ACT和SAT。

为什么要使用成就测试?

从成绩测试获得的具体结果最常用于入学或高中录取 。 高校可以依靠这些度量来提高准确性,主要是因为结果是标准化的。

成绩测试也可用于奖学金申请或被荣誉社团接受。 因为这些测试侧重于对以前学习的材料和内容的掌握,所以学校将其视为过去和将来学业成功的指标。

能力测验

成就测验衡量考生的知识水平或对特定内容的掌握程度,而能力测验则衡量考生未来学习的潜力。 在这种情况下,请考虑“能力”一词,它被定义为一个人学习技能或执行任务的自然能力。 此外,这种类型的评估可以衡量学生当前和潜在执行某些任务的能力。

才能测试可以衡量应试者的天赋或能力,并可以作为将来规划的指南。 这些类型的评估可能包括一系列问题,在这些问题中,应试者只是简单地做出价值判断,同意还是不同意,结果可能表明他们适合哪种职业道路。 这些考试也可能要求考生指出自己的喜好。

其他类型的能力测验包括人格测验。 这些类型的评估将表明应试者的个人偏好以及人际关系的优点和缺点。 这些测试还可以衡量应试者解决复杂问题的能力或将来执行某些任务的能力。

为什么要使用能力倾向测试?

对于高中学生,能力测验被广泛用来帮助他们确定未来的学习途径。 例如,能力测试可能表明应试者是一个外向的人并且喜欢公开演讲。 对于另一位应试者而言,这可能表明在复杂的推理和问题解决方面具有优势。

这些结果将与某些研究领域和专业职业保持一致。 这对于不确定要学习什么或想要从事哪种类型的中学后职业的学生尤其有用。

能力倾向测试和智商测试

能力倾向测试和智商测试之间的主要区别是测试的重点。 智商测试可测量范围很广的能力,结果表明一个人的一般智力 。 您可能会认为此测试是对广泛项目的简短评估。

然而,能力测验测验的能力范围要窄得多。 该测试使用一组特定的参数来深入了解某些技能领域。 尽管此测试非常具体,但重要的是要了解它的预测能力有限。

成就与才能

相似之处

成就测验和能力测验之间最显着的相似之处在于两者都可以标准化。 两者的结果都可以用来确定应试者的优势,能力和部分智力。

差异性

成就测验和能力测验之间的主要区别在于测验评估先前学习的材料的方式。 成绩测试专门评估应试者对以前学习的材料的掌握程度。

但是,能力测验实质上忽略了应试者先前学习的信息。 换句话说,成就测试衡量过去的学习,能力测试衡量未来的潜力。